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近日，浙江彩虹动力机器人有限公司创始人陈鸿铭获得市级科技项目、领军人才创业项目两项支持。今年以来，全市已通过科技项目与人才项目“同评同认”机制，累计认定这类人工智能市级人才计划项目22个。

　　人工智能产业迭代快，亟需精准适配的高端人才。为此，我市继去年发布人工智能产业人才战略需求目录后，今年又推出加强人才支持人工智能产业高质量发展行动，以系统性改革打通人工智能人才“引育用”全链条，推动人才链、创新链、产业链同频共振，让人才供给节奏跟上产业奔跑步伐。

　　赛场是引智引才的重要窗口。正在举行的第六届绍兴“万亩千亿”新产业平台高层次人才创业大赛专项赛，聚焦人工智能领域，从1500余个项目中遴选出64个获奖项目。其中，34个获奖项目已确认落地绍兴。

　　为提前聚拢锁定青年人才，我市推出“先认后享”政策，符合条件的在校硕博士研究生可直接列为青年项目负责人建议人选。招才引智专列更是开进全国重点高校院系，近三年，全市年均新增人工智能相关专业高校毕业生1.1万余人。

　　人工智能加速向各行业渗透，人才培养也同步提速。我市启动“数智先锋”万名AI人才培育计划，计划5年培育不少于1万名高层次综合型、实战化技能型、产业化应用型AI人才。紧扣产业缺口，我市将人工智能相关专业纳入“急需”学科专业引导清单，支持在绍高校按需调整专业设置，探索开设人工智能微专业。目前，绍兴大学“AI数字艺术创作与项目实践”等微专业已通过教育部备案，浙江工业职业技术学院、绍兴职业技术学院也正加紧布局AI相关专业，“人工智能+X”的学科专业体系逐步完善。

　　为进一步降低创新门槛，我市不断重塑人才创业的物理空间与要素供给体系，如允许一人公司等多种创业形态申报“名士之乡”英才计划，配套算力券、Token券等要素保障。越城区还创新推行“工位注册”便利化改革，创业者仅凭园区工位号即可登记经营场所。一系列轻量化创业支持举措，让优质创意想法实现低成本起步。

　　引得来、育得好，更要用得活。我市跳出地域束缚，破除人才流动壁垒，推进人才跨域“互聘直认”，鼓励企业在北京、上海等国家人工智能创新应用先导区设立研发基地，支持柔性合作专家申请市级“科技副总”，异地用才的路子越拓越宽。

摘自《绍兴日报》