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12个“小切口”破解企业发展“大难题”
“滨至如归”再提速

http://epaper.shaoxing.com.cn/sxrb/pad/content/202609/05/content_661868.html

今年,滨海新区深入实施优化营商环境“257”专项行动,围绕企业全链条服务、项目全生命周期服务2大领域,以5项机制夯基垒台,7大护航行动攻坚突破,全面打响“滨至如归、携企同行”营商品牌。

  为进一步优化营商环境,近日,新区从众多实践中梳理形成“企业侧”可感可及典型案例12项,涵盖人才技能提升、高(新技术)企(业)精准培育、传统市场转型、商贸集聚区升级、新媒体人才培训、质量技术赋能、干部能力锻造、外贸企业纾困等多个维度。

  把技能提升课堂直接搬到企业车间,正是滨海新区优化营商环境、做实企业服务的生动缩影。位于滨海新区的绍兴三花汽车热管理科技有限公司里,一场人工智能训练师培训正在有序开展。“针对企业人工智能产业应用的现实需求,我们迅速对接,为企业量身定制‘产业+人工智能’培训课程,累计组织60名员工参训。”滨海新区人才工作局相关负责人表示。

  按需定制产业技能培训,破解产业人才供给痛点。针对汽车流通行业新媒体复合型人才短缺的行业痛点,未来车城专班联动滨海新区总工会、行业协会,推出“技能赋能促就业·新媒体助力新消费”专项培训。项目聚焦小红书平台实战运营,采取“理论+实操+沉浸”教学模式,首期覆盖50余名一线从业者,搭建起“工会+协会+专班”三方协同体系,建立“调研—培训—反馈—迭代”闭环工作机制,推动从业者从“内容消费者”转变为“内容创作者”,形成可复制的常态化技能培育模式,为传统商贸服务业数字化转型积蓄人才力量。

  创新制度供给,破解产业发展瓶颈。作为全省高端生物医药“万亩千亿”新产业平台,新区直面生物医药企业“研发期无收入、上市后研发占比下降”的高新技术企业认定周期矛盾,创新推出“破周期”精准培育模式。通过平台创收、人才拓研、技术变现、机制激活等组合举措,引导企业优化不同发展阶段收入与研发结构,打通高新技术企业认定堵点。

  坚持数字赋能转型升级,新区全力推动传统市场、商贸集聚区迭代焕新。绍兴金恒德二手车市场依托人工智能数字大脑与二手车交易全链路深度融合,以数智服务、资源整合、经营模式创新,从传统“租赁型”市场向“经营型”市场转型,致力于打造商品市场服务化转型与内外贸一体化发展的创新实践样板。同时,针对传统汽车商贸集聚区业态单一、体验不足等瓶颈,未来车城专班和属地街道一起,以规划重构、科技赋能、跨界融合、政策撬动四轮驱动推进转型升级,累计投资35亿元优化空间载体,引入百度智驾构建智能驾驶体验场景,打破4S店封闭模式,拓展“汽车+”多元业态,叠加消费补贴等精准政策。2025年片区实现汽车商品销售额115.4亿元,集聚汽车品牌112个,成为传统商贸集聚区高质量发展的典型样本。

  此外,海外部分地区的紧张局势对新区外贸企业经营造成一定影响。针对外贸企业面临的回款风险与资金压力,新区高度重视,建立保障机制,通过扩大出口信用保险覆盖面,为中小微外贸企业提供收汇“安全垫”。

  “这些案例生动展现了新区各部门、各街道想企业之所想、解企业之所难,以精准服务激发市场主体活力的实干成效。”滨海新区管委会相关负责人表示,将持续开展营商环境“257”专项行动,充分用好典型案例实践成果,坚持问题导向、需求导向,持续完善企业全生命周期服务体系,不断激发市场主体活力,以一流营商环境赋能新区高质量发展。

 

摘自《绍兴日报》

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