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日前，滨海新区潮涌人力资源有限公司先后与绍兴新愿景生活服务有限公司、绍兴袍江智慧城市运营有限公司达成合作，为两家单位提供公告发布、资格审核、面试组织、体检考察、结果公示等一站式全流程代理招聘服务，减轻企业用工招聘压力。

　　专业化人力资源服务，是破解企业用工难题的重要抓手。作为滨海新区人才发展公司的全资子公司，潮涌人力资源有限公司立足企业多元化发展需求，持续拓展服务内容，跳出传统招聘服务局限，延伸布局高端猎头、企业用工合规指导、财税合规辅导、项目申报、企业管理咨询等增值服务。目前，公司累计合同额约5000万元，常态化在岗劳务人员近300人。

　　“企业用工问题，公司一管到底。”潮涌人力资源有限公司的全流程帮办，正是滨海新区破解企业用工难的生动缩影。今年以来，新区聚焦企业用工需求，持续整合人才服务资源、创新引才招聘模式、拓宽灵活就业渠道，通过搭建人力资源平台、常态化开展线上线下招聘、完善零工服务网络、延伸企业增值服务等举措，逐步构建起人力资源服务体系。

　　引才渠道的持续创新，让新区招才引智更具活力。今年以来，滨海新区常态化打造线下招聘集市、线上直播带岗双平台，持续打通求职招聘双向通道。8月，新区依托名士之家·综合服务体，举办8场滨海职播间“职等你来”直播招聘活动。在此基础上，新区持续创新宣传载体，推出首个数字化招聘服务平台“滨海招才网”，并推出短视频带岗、“云探企”等沉浸式招聘新模式，以年轻化、可视化的传播方式，拉近企业与求职者的距离。

　　近期两场“云探企”直播活动走进浙江亿星汽车有限公司、绍兴英泰服饰有限公司两家辖区优质企业，主播深入生产车间、产品展厅、研发区域，通过镜头展示企业生产流程、厂区环境、企业文化和发展实力。企业招聘负责人实时在线答疑，解答薪资待遇、入职要求、食宿保障、晋升通道等求职者关切的问题。

　　在灵活就业和劳务引进领域，滨海新区已布局4个标准化零工市场，今年以来累计发布岗位7000余个，成功促成5000余人达成就业意向。其中，滨海新区零工市场通过省级标准认定，成为辖区首家省级零工市场。同时，新区组织企业奔赴云南、四川、贵州等劳动力输出大省开展专场招聘，精准对接省外劳动力资源，缓解企业用工压力。

　　从专业人力资源服务、创新线上引才，到灵活就业兜底、跨省劳务对接，滨海新区人力资源服务体系持续完善。滨海新区相关负责人表示，将持续深耕人才服务、优化用工生态，为区域产业转型升级和经济高质量发展提供人才支撑。

摘自《绍兴日报》