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日前，滨海新区赴上海招商，重点推介“上海创造、绍兴智造”的科创“飞地”新模式。一个月前，绍兴滨海新区上海创新中心在上海市青浦区投运。新区还将启动建设沪绍科创壹号湾，与上海交大等高校合作打造一体化科创平台。这种跨区域创新“飞地”探索“异地研发、本地智造”的发展路径，凸显出开放创新的理念与格局。

　　今日的滨海新区，正加速构建现代化产业体系，生物医药、集成电路、装备制造等新兴产业蓬勃发展。产业勃兴的背后，深藏着企业对高端创新技术、人才等创新资源的渴求。为此，地方政府主动出击，到创新资源富集、辐射能力强的中心城市设立“飞地”型科创机构，该模式成为一种多赢选择。

　　从实践看，科创“飞地”多设在杭州、上海，更远的已抵达深圳。科创“飞地”采取“异地研发、本地智造”的柔性用才方式，高端人才在大城市上班，研发成果拿到本地实现产业化。其本质正是“不求所有、但求所用”的理念落地，这种“曲线引才”模式，已成为开放创新的常态。

　　政府以“飞地”模式推动开放创新，给致力于创新的企业以启发。自主创新并非闭门造车，而是要以开放胸怀不拘一格整合全球资源。当下，科技发展日新月异，真正立于行业之巅的企业，其创新本就是“无人区”的跋涉。企业唯有找到全球顶尖人才，千方百计开展研发合作，方能立于不败之地。例如华为看中爱尔兰一位科学家，对方不愿离开故乡，华为就在当地为他建了一个研发中心。为一个人建一个“飞地”，这种不拘一格的勇气与魄力，对所有企业都有深刻的启示。做创新，不能只盯着自己的一亩三分地，必须敢于“走出去”，善于“借外脑”。

　　习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在建设创新型城市的征程中，最缺的依然是人才。作为创新主力军的企业，更要以发展眼光、创新思维、开放理念破解人才瓶颈。期待更多类似科创“飞地”的探索涌现，期待新区企业走出一条适合自身的高端引才新路。

摘自《绍兴日报》