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近日，团市委携手市青年联合会、市青年企业家协会、市农村青年创业联合会共同推出的“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划第六期上线。本期活动共征集了震元、卧龙、万丰奥特等116家企业提供的1300余个岗位，吸引了众多青年应聘。

　　“多家上市公司参与本次招聘，岗位类别覆盖医药、半导体、互联网、智控、机械、环保等多个行业领域。”团市委相关负责人介绍，这也是今年发布的第一期青年就业计划，此次招聘不仅知名公司多，岗位覆盖面广，而且薪资待遇较高。

　　记者注意到，此次就业计划发布的岗位中，既有行政、财务、技术质检员等普通工作岗位，也有高级研究员、电气工程师、机器人研发工程师等专业性较强的岗位，还有游戏主播、三维动画编剧等娱乐行业岗位。薪资待遇方面，专业性强的岗位工资待遇高。如学历要求为硕士、博士的工程师岗位，不少公司开出了50万元的年薪，娱乐行业游戏主播的年薪大多为12万元左右。

　　岗位多，青年人选择的机会就更多。“我是学化工专业的，上虞一家公司的待遇不错，准备去试试看。”今年25岁的刘洋研究生毕业，此次他在青年就业计划里相中了一家公司。“专业对口，发展前景也不错。”刘洋说，好几个同学都转发了这次招聘的消息，大家的参与积极性都比较高。

　　据悉，“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划均在“绍兴青年”公众号上发布，每个招聘岗位都有详细的岗位要求和薪资待遇介绍，并附有招聘联络人、电话、邮箱等信息，有意向求职的青年都可以直接和应聘企业取得联系，方便双方进一步沟通交流。

　　记者了解到，“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划2022年至今已发布6期，共发布8000多个岗位，为7000多名青年提供了就业机会。“企业想招聘到合适的人才，年轻人又有就业需求，我们为双方搭建一座桥梁。”团市委相关负责人说，接下来，会不断扩大岗位覆盖面，提升岗位质量，让企业和青年人才“双向奔赴”。

摘自《绍兴日报》