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9月4日，全市公安机关行政监管现代化改革工作现场推进会在嵊州召开，标志着绍兴公安涉企“行政检查一件事”改革步入新阶段。作为此次改革的样板，嵊州公安的“云安企”远程监管模式将在全市范围内推广。

　　去年以来，绍兴公安在全省范围内率先开启行政监管改革的探索与实践，围绕省厅明确指出的八个重点“一件事”场景，携手市县两级力量，通过视频远程巡查、音视频远程检查以及AI智能预警监管等一系列创新手段，构建“有感服务、无感监管”的公安行政监管现代化工作新体系，取得了一定的成效。

　　据了解，嵊州“云安企”远程监管平台实现了对企业经营活动的无感监管与有感服务，该平台通过搭建多个场景预警模型，开通部门和部门之间、部门和企业之间的信息流转通道，做到一屏展示行政监管、企业经营、要情风险、远程核查等模块数据，实现监管“不出门”、检查“不入企”。截至目前，嵊州公安对企业的日常行政检查频次同比下降了38.5%，涉企案件事件警情数同比明显下降，企业的安全感、满意度均达到99%以上，有效提升了监管效率和服务质量。

　　值得一提的是，根据检查中反馈的问题频次、严重程度等维度，嵊州公安创新推出“安心指数”，对该市2100余家经营主体实施差异化监管。这一举措不仅减轻了企业的负担，还提高了监管的针对性和有效性，极大地提升了信用良好企业的获得感和满意度。

　　“通过‘无感监管’，我们围绕监管主体、对象、流程等要素精简整合检查事项，真正实现‘进一次门、查多项事’。”市公安局相关负责人说，在前期实践基础上，绍兴公安不断做减法，按照省厅“合并+合成+合作”的要求，到目前为止全量梳理423项具体涉企检查内容，合并为公安涉企行政检查事项67项，按照监管对象分为48个监管场景，明确监管形式、检查方式、监管频次和各级检查任务量分配，进一步优化流程。

　　根据前期改革中反馈的问题和企业需求，近日，绍兴公安制定了“教科书”式的行政检查标准化流程，通过行政监管平台统一派单综合实施，实现工作流程、频次及评价标准统一，避免多头下发任务。截至目前已发起跨部门检查任务20余起，执法检查400余次，合并任务16项，实现企业迎检减少30%。

　　市公安局相关负责人表示，接下来绍兴公安将持续深化行政监管改革，扎实推进体系建设、标准梳理、场景创新等各项工作任务，积极探索与多个部门建立跨部门“大行政监管”机制，积极听取企业的意见和建议，不断优化监管措施和服务流程，为绍兴的营商环境优化和企业健康发展提供更加有力的保障和支持，谱写安企共富新篇章。

摘自《绍兴日报》